5月10日下午，校党委副书记韦文联带领人事处处长许晖及人事处相关工作人员莅临食品与生物工程学院，对高层次人才引进与培养工作进行调研。食品与生物工程学院党委书记、院长张斌，副书记伍亚华，副院长马龙参加调研座谈会。
会上，张斌简要汇报了食品学院全体教职工的学历学位、职称及年龄组成结构，近3年高层次人才引进情况，并对2022年高层次人才的引进计划与培养工作打算向韦书记一行做了介绍。党委副书记伍亚华、副院长马龙分别从人才管理、教学与科研等方面畅谈了对高层次人才引进工作的意见和建议。
韦文联介绍了学校高层次人才引进的整体情况，对食品学院近年来高层次人才的引进工作给予了充分肯定。韦文联指出，学校面临申报硕士点建设的关键时刻，高层次人才对学校发展至关重要，就如何搞好高层次人才引进与培养工作，他提出几点要求：一是要提高政治站位，深化高层次人才对学校建设发展重要性的认识，把高层次人才引进和培养工作放在突出位置；二是要提前谋划，统筹规划高层次人才队伍建设。围绕学校“十四五”建设规划和申硕关键指标，做好学科规划，凝练学科发展方向，整合资源，组建并带好教学和科研团队，着力打造符合自己学院实际的优势和特色学科；三是要建立高层次人才引进和培养长效机制。做好服务工作，为高层次人才引进和培养营造良好环境；四是要鼓励青年教师积极深造，为学校高质量发展作出更大贡献。
人事处处长许晖分别对食品学院师资队伍建设状况、实验管理人员情况进行了了解，对高层次人才引进手续办理等给予了具体的指导。最后，许晖指出学校将进一步打造好高层次人才引进的平台，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，努力营造重才、爱才、惜才、扶才的浓厚氛围，让高层次人才能够扎根我校，努力打造高水平师资队伍，推动学校高层次发展。（撰稿：石亚中；审核：马龙）
