调课指任课教师因客观原因临时或长期调整授课时间或地点。停课指任课教师因病、因公出差或其他客观原因不能按照课程表规定时间授课并且暂时无法确定上课时间。无特殊原因不允许调、停课，确因公、因病或其他特殊情况需要停、调课者，须按《蚌埠学院排课和调、停（补）课管理办法（修订）》（院教字〔2025〕34号）规定办理有关手续。
调、停课手续应至少提前一天办理。具体审批流程为：任课教师填写《课程异动申请表》——开课单位院长（或副院长）审批——教学秘书在教务网络管理系统办理——任课教师（或代办人）通知到调课班级。
任课教师因急病或其他紧急情况无法提前办理停课手续，需办理临时停课手续。具体办理流程为：本人或其家属在上课前向开课单位院长（或副院长）报告——院长（或副院长）通知教学秘书在教务网络管理系统办理——教学秘书通知有关班级辅导员和学生。紧急情况结束后，教师必须补办停课的全部手续，并做好补课工作。
调课必须遵循原则：
1.开学后第一、二周原则上不予调课。
2.同一门课一周多次授课的课程，调课后两次课之间至少间隔一天。
3.无特殊情况，每位教师每学期调课总共不能超过三次。
调、停课的注意事项：
1.任课教师要以学生的利益为重，尽量不调（停）课、少调（停）课；学院对教师的调课申请要从严审批，一些个人可以克服的困难均不允许批准调（停）课。
2.任课教师办理调/停课手续时，须在《课程异动申请表》上写明具体的申请理由；将相关证明材料，如会议通知、医学证明书等复印在申请表的背面，个人的事假条直接写在申请表的背面。
3.在法定节假日放假前，不得通过办理临时课程异动提前让学生离校。
4.人均调、停（补）次数超过3次或存在个人调、停（补）次数最多超过10次，学院须向教务处提交情况说明。
附：调（停）课流程图
